Atual diretora de Benefícios do Instituto, servidora efetiva do município desde 2019, foi eleita por unanimidade pelos membros do Conselho Deliberativo
O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Balneário Piçarras (IPRESP) terá uma nova presidente para o mandato 2027-2030.
A eleição foi realizada no dia 21 de outubro, com votação dos membros do Conselho Deliberativo, que escolheram por unanimidade Denise Coelho de Souza Heimoski Ribeiro para assumir a presidência da instituição.
Servidora efetiva e estável do município desde 2019, Denise é especialista em Administração e possui formação em Administração de Empresas pela Universidade Federal Fluminense (UFF), além de formação em Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística pela Univali. Sua trajetória profissional reúne 20 anos de experiência nas áreas de gestão corporativa e administração pública.
Antes de ingressar no serviço público municipal, trabalhou por 13 anos na Petrobras, onde atuou nas áreas de gestão, custos e logística.
Na Prefeitura de Balneário Piçarras, integrou o setor de Compras e Licitações entre 2019 e 2021, período em que participou da implantação do Pregão Eletrônico no município e da estruturação do Portal de Compras Públicas.
No IPRESP, sua atuação começou na Diretoria Administrativa e Financeira, entre 2022 e 2024, quando esteve à frente de atividades relacionadas ao planejamento e execução orçamentária, gestão dos investimentos, além de ações voltadas a certificação Institucional do Ipresp no Pró-Gestão RPPS (Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social). Em 2026, retornou ao Instituto como diretora de Benefícios, função que exerce atualmente, atuando nos processos de análise, concessão e manutenção dos benefícios previdenciários.
PARTICIPAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DO IPRESP
Ao longo de sua trajetória no Instituto, Denise também participou de importantes etapas de estruturação e desenvolvimento do regime próprio de previdência municipal.
Entre os marcos estão o acompanhamento da consolidação da sede própria do IPRESP, na Avenida Emanuel Pinto, participação na elaboração da legislação para criação dos cargos efetivos e a realização do primeiro concurso público do Instituto.
Também teve participação nos estudos técnicos que subsidiaram a Reforma da Previdência Municipal, aprovada por meio da Lei Complementar nº 254/2024, e na condução do processo de leilão público de aproximadamente 80 imóveis pertencentes ao RPPS, transformando bens imobiliários em recursos financeiros para o fortalecimento patrimonial e a sustentabilidade do fundo.
Outro marco foi a conquista da certificação de Nível III do Programa Pró-Gestão RPPS, do Ministério da Previdência Social, resultado de um trabalho de aprimoramento dos processos de governança, gestão e controle interno.
“Para o mandato 2027-2030, queremos dar continuidade do aprimoramento da governança previdenciária, a busca pela certificação Pró-Gestão Nível IV, a gestão responsável dos investimentos, a valorização e capacitação dos servidores e o fortalecimento do diálogo e da transparência com os Conselhos Deliberativo e Fiscal. O compromisso é fortalecer ainda mais o IPRESP, com atenção à sustentabilidade financeira e atuarial do regime próprio e à segurança dos direitos previdenciários dos servidores públicos municipais”, finaliza.
